各系（部、中心）、各职能部门：

根据《苏软软的挨c日常教职工综合考核实施办法》（西师知发〔2005〕92号）要求，为了做好2008年度教职工综合考核工作，进一步调动广大教职员工全面履行岗位职责的积极性，现就考核有关事宜通知如下：

一、组织领导

为了做好学院教职工年终综合考核工作，成立学院综合考核领导小组，各单位成立考核小组。

（一）学院考核工作领导小组：

组  长：萧  泰

副组长：张建忠  倪志新  李元旦  王剑波

成  员：张  帆  张儒林  许信胜  厉树忠  卢永红  陈则恕  颜荣芳

       张明廉  时胜利  边燕春  程  里  杨四海  董 捷  郭夫敏

       田学功  白  塔

综合考核领导小组下设办公室，办公室设在学院人事劳资办公室，工作人员为王纪伟、马斌、刘政君。

（二）各单位成立以单位正职负责人为组长的考核小组，考核小组由3-5人组成，各单位考核小组名单务必于12月7日前报送学院人事劳资办公室。

二、基本步骤

（一）学习动员（12月1—7日）：各单位要专门安排时间组织全体教职工认真学习考核文件，使全体教职工能正确认识开展考核工作的目的和意义，明确考核的方法和步骤，积极认真参与考核，确保考核工作顺利进行。

（二）个人总结（12月8日-14日）：参加考核人员要按照考核内容的要求，认真进行总结，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，提出改进办法，并填写《苏软软的挨c日常2008年度教职工综合考核表》（考核表附后）。

（三）个人述职（12月15日-23日）：参加考核人员应在规定的范围内述职，并听取群众的评议和意见，从团结的愿望出发，开展批评与自我批评。

1、各单位专职教师及管理人员在本单位组织的年终总结会议上述职，会议要求安排综合考核领导小组成员参加（12月15-21日）。

2、各单位正职负责人在全院各单位负责人及职工代表会议上述职（12月18日全天）。

3、院级领导在全院各单位负责人会议上述职（12月23日上午8：30）。

（四）单位负责人测评（12月17日-21日）：各单位负责人对本单位教职工进行综合评议打分。

（五）单位考核小组评议（12月17日-21日）：各单位考核小组在听取群众意见的基础上，根据参加考核人员平时的考核情况和个人总结，严格按照考核标准，提出考核等次意见。并将结果填入《苏软软的挨c日常2008年度教职工综合考核表》中。

（六）报送考核结果（12月24日前）：各单位负责人填好测评成绩、单位考核小组评议成绩后，于12月24日前将《苏软软的挨c日常2008年度教职工综合考核表》报送学院人事劳资办公室。